Trainingszentren

Technische Produktschulen und industrielle Trainingszentren verwenden das LMS, um Service- und Wartungspersonal, aber auch ihr internes und externes Vertriebsteam zu schulen.

Dabei spielt auch die Nachweissicherheit der Schulungen (z. B. Pflichttrainings zu Compliance oder Arbeitssicherheit) eine Rolle.

Mit Blended Learning-Formaten werden komplexe Lernpfade mit Präsenzterminen abgebildet. Qualifikations-Management und sichere Lernportale sind hier besonders wichtig.

Akademien

Akademien im Wettbewerb bieten ein themenspezifische oder -übergreifende Schulungsportfolio an.

Zielgruppen von Akademien sind oft Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden extern weiterbilden oder Privatpersonen. Oft steht die Seminarverwaltung im Fokus, welche unter anderem Ressourcenplanung, Reporting und Rechnungsstellung beinhaltet. 

Eine Lernplattform präsentiert das Schulungsangebot, unabhängig davon, ob es sich um Online-Kurse, Lehrgänge oder Seminare handelt.

HR & Personalentwicklung

Das LMS rollt strukturierte Qualifikationsprojekte und Bildungskampagnen an die Mitarbeitenden aller Standorte aus, auch länderübergreifend. Dies impliziert sowohl das eigene Trainingsangebot sowie die das externer Akademien und Plattformen.

Mitarbeiter und Führungskräfte profitieren von optionalen LXP-Funktionen, wie z. B. KI-generierten Lernempfehlungen, die in Lernportale eingebunden sind.

Tiefe Systemintegration hebt den Digitalisierungsgrad Ihrer Organisation auf ein höheres Level.

Schnelltest

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Demovideos

Unsere Demovideos vermitteln Ihnen eine Vorstellung davon, wie TCmanager^® LMS Sie unterstützen kann.